{"id":551,"date":"2026-09-15T11:25:23","date_gmt":"2026-09-15T09:25:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/?post_type=themen&#038;p=551"},"modified":"2026-09-15T11:25:23","modified_gmt":"2026-09-15T09:25:23","slug":"gleichstellung-mit-schwerbehinderten-menschen","status":"publish","type":"themen","link":"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/leichtesprache\/themen\/gleichstellung-mit-schwerbehinderten-menschen\/","title":{"rendered":"Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Menschen mit einer Behinderung k\u00f6nnen im Arbeitsleben besonderen Herausforderungen gegen\u00fcberstehen. Eine Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen kann dabei helfen, behinderungsbedingte Nachteile auszugleichen und einen Arbeitsplatz zu erhalten oder zu finden.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Was bedeutet Gleichstellung?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen erm\u00f6glicht Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 30 oder 40, in vielen Arbeitsbereichen die gleichen Rechte und Unterst\u00fctzungen wie schwerbehinderten Menschen zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel der Gleichstellung ist es, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Sie soll insbesondere dabei helfen, einen geeigneten Arbeitsplatz zu erlangen oder einen bestehenden Arbeitsplatz zu sichern, wenn dies aufgrund der Behinderung gef\u00e4hrdet ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung wird auf Antrag von der Agentur f\u00fcr Arbeit festgestellt.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Voraussetzungen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Gleichstellung ist an bestimmte Voraussetzungen gekn\u00fcpft. Sie k\u00f6nnen sie beantragen, wenn:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bei Ihnen ein Grad der Behinderung von 30 oder 40 festgestellt wurde,<\/li>\n\n\n\n<li>Sie in Deutschland wohnen, sich hier regelm\u00e4\u00dfig aufhalten oder hier arbeiten und<\/li>\n\n\n\n<li>Sie aufgrund Ihrer Behinderung Schwierigkeiten haben, einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden oder Ihren bestehenden Arbeitsplatz zu behalten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Gleichstellung ist au\u00dferdem grunds\u00e4tzlich eine Besch\u00e4ftigung beziehungsweise die M\u00f6glichkeit einer Besch\u00e4ftigung mit mindestens 18 Wochenstunden vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entscheidend ist insbesondere, dass ein Zusammenhang zwischen der Behinderung und der Gef\u00e4hrdung des Arbeitsplatzes oder der erschwerten Arbeitsplatzsuche besteht.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Welche Vorteile bietet eine Gleichstellung?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie gleichgestellt sind, k\u00f6nnen Sie in vielen Bereichen von den besonderen Schutz- und Unterst\u00fctzungsregelungen f\u00fcr schwerbehinderte Menschen profitieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dazu geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besonderer K\u00fcndigungsschutz:<\/strong> Ihr Arbeitsverh\u00e4ltnis kann unter bestimmten Voraussetzungen nur mit vorheriger Zustimmung des zust\u00e4ndigen Integrations- beziehungsweise Inklusionsamtes gek\u00fcndigt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterst\u00fctzung am Arbeitsplatz:<\/strong> Es k\u00f6nnen finanzielle Hilfen und technische oder organisatorische Ma\u00dfnahmen erm\u00f6glicht werden, wenn diese aufgrund Ihrer Behinderung erforderlich sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Unterst\u00fctzung durch Fachdienste:<\/strong> Sie k\u00f6nnen Leistungen und Beratung durch die zust\u00e4ndigen Fachdienste und Stellen zur beruflichen Teilhabe erhalten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Arbeitgeber:<\/strong> Arbeitgeber k\u00f6nnen unter bestimmten Voraussetzungen finanzielle Unterst\u00fctzung erhalten, wenn sie gleichgestellte Menschen besch\u00e4ftigen oder deren Arbeitsplatz sichern.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung kann damit sowohl f\u00fcr Besch\u00e4ftigte als auch f\u00fcr Arbeitgeber Vorteile bieten und zur Sicherung von Arbeitsverh\u00e4ltnissen beitragen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Unterst\u00fctzungs- und F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben stehen jedoch auch Menschen mit einem Grad der Behinderung von 20 oder einer drohenden Behinderung offen und setzen keine Gleichstellung voraus. Weitere Informationen finden Sie unter Teilhabe am Arbeitsleben.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Wie l\u00e4uft das Gleichstellungsverfahren ab?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung m\u00fcssen Sie selbst beantragen. Zust\u00e4ndig ist grunds\u00e4tzlich die Agentur f\u00fcr Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Ablauf ist in der Regel wie folgt:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Antrag stellen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie stellen einen Antrag auf Gleichstellung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit. Der Antrag kann auch online gestellt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Pr\u00fcfung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Agentur f\u00fcr Arbeit pr\u00fcft, ob die gesetzlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine Gleichstellung erf\u00fcllt sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Entscheidung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sind die Voraussetzungen erf\u00fcllt, stellt die Agentur f\u00fcr Arbeit die Gleichstellung fest. Sie gilt grunds\u00e4tzlich ab dem Zeitpunkt der Antragstellung, sofern die Voraussetzungen vorliegen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Was ist mit der Gleichstellung nicht verbunden?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung bietet wichtige Schutz- und Unterst\u00fctzungsm\u00f6glichkeiten im Arbeitsleben. Sie bedeutet jedoch <strong>nicht<\/strong>, dass Sie in allen Bereichen genauso behandelt werden wie Menschen mit einer Schwerbehinderung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere haben Sie aufgrund einer Gleichstellung keinen Anspruch auf:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Zusatzurlaub wegen einer Schwerbehinderung,<\/li>\n\n\n\n<li>kostenlose Bef\u00f6rderung im \u00f6ffentlichen Personennahverkehr aufgrund der Gleichstellung,<\/li>\n\n\n\n<li>eine besondere Altersrente f\u00fcr schwerbehinderte Menschen,<\/li>\n\n\n\n<li>einen Schwerbehindertenausweis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Gleichstellung dient vor allem dazu, Nachteile im Arbeitsleben auszugleichen und den Arbeitsplatz zu sichern oder den Zugang zu einem geeigneten Arbeitsplatz zu erleichtern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menschen mit einer Behinderung k\u00f6nnen im Arbeitsleben besonderen Herausforderungen gegen\u00fcberstehen. 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