{"version":"1.0","provider_name":"sozialrecht.mps-ev.de","provider_url":"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/leichtesprache","author_name":"adminSozialrecht","author_url":"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/leichtesprache\/author\/adminsozialrecht\/","title":"Welche Arten der Erwerbsminderung gibt es? - sozialrecht.mps-ev.de","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"mI0NlyP0cf\"><a href=\"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/leichtesprache\/themen\/welche-arten-der-erwerbsminderung-gibt-es\/\">Welche Arten der Erwerbsminderung gibt es?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/leichtesprache\/themen\/welche-arten-der-erwerbsminderung-gibt-es\/embed\/#?secret=mI0NlyP0cf\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Welche Arten der Erwerbsminderung gibt es?&#8221; &#8212; sozialrecht.mps-ev.de\" data-secret=\"mI0NlyP0cf\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/sozialrecht.mps-ev.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"F\u00fcr die Beurteilung einer Erwerbsminderung ist entscheidend, wie viele Stunden t\u00e4glich eine T\u00e4tigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch m\u00f6glich ist. Eine volle Erwerbsminderung kann vorliegen, wenn aufgrund gesundheitlicher Einschr\u00e4nkungen weniger als drei Stunden t\u00e4glich gearbeitet werden kann. Eine teilweise Erwerbsminderung kann vorliegen, wenn die t\u00e4gliche Arbeitsf\u00e4higkeit zwischen drei und sechs Stunden liegt. Wer mehr als [&hellip;]"}